L'Etat, le droit (et moi)...

J'essaie de me donner comme règle de ne pas réagir trop "à chaud" face à l'actualité du moment. Je vais tout de même faire une exception pour commenter le récent jeu de chaises musicales organisé à la tête de diverses entreprises publiques :

Le cas de M. Gallois, qui quitte la SNCF pour prendre la tête d'EADS, doit être mis à part. Il n'y a rien à redire au portrait qui a été fait de lui par "Le Monde" daté d'aujourd'hui. Sa légitimité est incontestable - tant à la SNCF qu'à EADS - et sa personne est inattaquable.

La situation de Mme Idrac soulève plus d'interrogations, mais on ne peut pas nier que son passage de de la RATP à la SNCF - dès lors qu'il est justifié par des circonstances extérieures - ne paraît pas dénué de tout bon sens. Sans doute aussi la nécessité de laisser la place à d'autre à la tête de la RATP a un petit peu compté... Par ailleurs l'intéressée semble "attendue au tournant" par les syndicats, mais là n'est pas la question...

La dernière nomination me semble, et de loin, la plus "intéressante" : Pierre Mongin, ex-directeur de cabinet du Premier Ministre, devient patron de la RATP. Cette nomination passe presque inaperçue par rapport aux deux autres. Elle illustre pourtant à la caricature au moins deux dérives de la gestion de l'Etat "à la française"  :

a) la pratique du "recasage" post cabinet. Comme chacun sait, toutes ces hautes sommités de l'Etat n'ont que le bien du service public en tête mais tout ceci ne les dispense manifestement pas de veiller à ce que leur passage à de telles fonctions soit personnellement fructueux... Quand l'exemple vient de haut, comment empêcher - toute proportion gardée - le plus modeste des conseillers techniques de cabinet de raisonner de la même façon ? et voilà comment se pratique le parasitisme des carrières au sein de la fonction publique.

b) L'absence de toute prise en compte des "résultats" et des "compétences" dans ce type de nomination. En ce qui concerne les résultats, et sans polémiquer, il est difficile de considérer que l'intéressé ait parfaitement réussi son contrat à la tête du cabinet du Premier Ministre (il n'en est sans doute pas coupable, mais il en est pour le moins responsable)... En ce qui concerne les compétences, il n'est pas insultant à son égard de constater qu'il n'a jamais, de près ou de loin, touché à la gestion d'une entreprise ; certes l'intéressé est préfet, mais on peut gager que la préfecture de la région Auvergne (où il a sévi) a peu de point commun avec une entreprise comme la RATP (3,5 Mds? de chiffre d'affaires, près de 45 000 employés). J'ajouterai que les mauvaises langues évoquent le fait que la culture économique de notre ex-directeur de cabinet remonte approximativement à ses cours de l'ENA sur la question. Mais il est vrai que tout celà n'est pas grave, que la RATP n'a évidemment aucun besoin d'une direction professionnelle, que ses usagers sont heureux et que le contribuable n'a bien sûr rien à redire...

On noterait bien enfin, pour l'anecdote, que le trio concerné est composé exclusivement d'énarques, mais la présence de M. Gallois m'interdit d'en tirer une conclusion trop désagréable...

A part celà l'Etat se modernise.